DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

4. Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L’Oréal

POLITIQUES INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

Une politique EHS ambitieuse et partagée par tous

Une politique EHS ambitieuse et partagée par tous

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • une organisation mondiale et un manuel de référence unique
  • des formations à la politique et à la pratique EHS : 13 459 actions de formation dans le monde
  • un programme d’audits à l’échelle mondiale : 39 audits EHS
  • une démarche d’amélioration continue : 34 certifications ISO 14 001 ; 23 certifications ISO 50 001 ;34 certifications ISO 45001 (périmètre usines)
  • un processus d’intégration systématique des nouveaux sites

Maîtriser les risques et l’impact des sites sur leur milieu

Maîtriser les risques et l’impact des sites sur leur milieu

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • une analyse environnementale régulière et à chaque fois qu’un changement significatif intervient
  • prise en compte de la biodiversité et de l’utilisation des sols dans la création ou l’exploitation des sites
  • surveillance des eaux de surface : aucun déversement accidentel
  • surveillance des effluents industriels : indice de qualité des effluents après traitement (0,33 g de DCO/PF) ☑
  • surveillance des émissions aériennes, hors gaz à effet de serre : SO2 0,3t ; COV 156t ;substances appauvrissant la couche d’ozone 1,1t ☑
  • surveillance des nuisances sonores

Lutter contre le changement climatique sur les sites opérés

Lutter contre le changement climatique sur les sites opérés

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • réduire les émissions de gaz à effet de serre (Scopes 1 et 2, selon le GHG Protocol) : - 35 % pour les sites industriels (vs 2019) ; - 77 % pour les sites administratifs et centres de recherche (vs 2019)
  • CO2 Scopes 1 et 2 émis par les sites ; 100 sites « carbone neutre » à fin 2021 ☑
  • réduire la consommation d’énergie : consommation totale d’énergie des sites :783 211 MWh ☑ pour les sites industriels et 170 582 MWh pour les sites administratifs et centres de recherche
  • accroître le recours aux énergies renouvelables : part de l’énergie d’origine renouvelable consommée par les sites : 80 % pour les sites industriels ☑ ; 82 % pour les sites administratifs et centres de recherche
  • réduire les émissions du Groupe liées au transport des produits (Scope 3, selon le GHG Protocol) : CO2 émis par les transports : + 12 % (TeCO2/unité vente vs 2016)
  • préserver la ressource en eau : prélèvement total d’eau des sites : - 5 % pour les sites industriels(en litres par produit fini vs 2019) ; + 36 % pour les sites administratifs et centres de recherche (en litres par 100 heures travaillées vs 2019) ; 6 usines Waterloop Factory à fin 2021☑
  • préserver la biodiversité : 80 inventaires biodiversité réalisés
  • réduire les déchets et préserver les ressources matières : génération totale des déchets transportables des sites ; - 1 % pour les sites industriels (en grammes par produit fini vs 2019) ;+ 55 % pour les sites administratifs et centres de recherche (en kg par 100 heures travaillées vs 2019) ; indice de valorisation : 97 % pour les sites industriels ☑, 92 % pour les sites administratifs et centres de recherche ; indice de valorisation matière : 59 % pour les sites industriels ☑, 48 % pour les sites administratifs et centres de recherche

Associer les fournisseurs à la transformation du Groupe

Associer les fournisseurs à la transformation du Groupe

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • 82 % des fournisseurs stratégiques directs et indirects ont procédé avec le soutien de L'Oréal, à une auto-évaluation de leur politique en matière de développement durable.
  • inciter les fournisseurs stratégiques à réduire leurs émissions de gaz à effet de serre :565 fournisseurs ont participé au CDP Supply Chain, représentant 87 % des dépenses réalisées pour les fournisseurs directs
  • engager les fournisseurs stratégiques : 1 236 audits sociaux ont été réalisés en 2021 ☑
  • 767 fournisseurs ont réalisé une évaluation par EcoVadis de leurs politiques sociales, environnementales et éthiques.
  • 89 093 personnes ont accédé un emploi grâce au programme Solidarity Sourcing

Le développement durable : de la conception des produits au consommateur final

Le développement durable : de la conception des produits au consommateur final

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • 96 % des produits du Groupe sont écoconçus
  • 60 % des ingrédients de nos formules sont biosourcés, issus de minéraux abondants ou de procédés circulaires
  • « Zéro Déforestation » : 100 % des approvisionnements en huile de palme et en dérivés d’huile de palme ou de palmiste sont certifiés durables selon les critères de la RSPO (1)
  • 39 % des emballages plastiques du Groupe sont rechargeables, réutilisables, recyclables ou compostables.
  • 91 % des présentoirs publicitaires sur les lieux de vente sont écoconçus
  • nombre de personnes ayant bénéficié de l’engagement des marques : 985 089

Répondre aux référentiels les plus exigeants

Répondre aux référentiels les plus exigeants

INDICATEURS ET RÉSULTATS PRINCIPAUX

  • bilan gaz à effets de serre, un exercice annuel : Scopes 1, 2 et 3 : 12 526 milliers de tonnes équivalent CO2
  • engagement Science Based Targets
  • Pledge UN Global Compact : « Business Ambition for 1.5 ° C »
  • adapter le modèle à l’urgence climatique : alignement du Groupe avec les principes de la TCFD
  • alignement avec la Taxonomie européenne visant prioritairement les secteurs ayant l’empreinte climat la plus importante sur l’environnement dont L’Oréal ne fait pas partie

☑ Les Commissaires aux Comptes ont exprimé une assurance raisonnable sur cet indicateur.

(1)Roundtable on Sustainable Palm Oil.