La politique EHS du Groupe repose sur un ensemble de standards aux exigences élevées, regroupés dans un manuel EHS qui fait référence pour tous les sites à travers le monde. Si la connaissance et le respect de ces procédures sont fondamentaux, l’amélioration durable des résultats sécurité et de la performance environnementale passe essentiellement par la diffusion d’une culture EHS pérenne auprès de chaque collaborateur et par de grands programmes d’actions visant à l’amélioration de la sécurité et de l’impact environnemental de ses activités. Un programme de formations dédié a été bâti dans le but de transmettre cette culture EHS tout au long de la ligne hiérarchique. Enfin, en cohérence avec l’ensemble de la démarche, un système d’audits, qui mixe à la fois l’évaluation des « risques » et de la« culture », permet d’évaluer la conformité des activités aux principales exigences réglementaires, la bonne application des standards du Groupe et le niveau de diffusion de la culture EHS.
L’organisation EHS, sous la responsabilité des Opérations, est bâtie en adéquation avec l’organisation mondiale du Groupe. Elle comprend une Direction Métier Groupe, des organisations miroirs dans chaque zone géographique et des responsables au sein de chaque site.
Direction EHS Groupe
Première Direction Métier au niveau Mondiale
AMÉRIQUE DU NORD
ASIE DU NORD
AFRIQUE SUBSAHARIENNE
AMÉRIQUE LATINE
EUROPE
SAPMENA (1)
Des organisations miroirs dans chaque Zone
Direction zone
Des responsables dans chaque site
Direction de site
(1) Asie du Sud, Pacifique, Moyen-Orient, Afrique du Nord.
En support de cette organisation, le manuel EHS est l’outil de référence des sites du Groupe. Il est essentiel à l’amélioration de leurs performances et au respect des principaux engagements EHS : tendre vers « zéro accident » pour le Groupe et réduire l’empreinte environnementale des sites(voir paragraphe « Une démarche d’amélioration continue »ci-dessous). Il définit le système de management EHS et les responsabilités partagées à tous les niveaux de l’organisation, jusqu’aux responsabilités opérationnelles :
General Management | Le Directeur Général des Opérations, membre du Comité Exécutif et rattaché au Directeur Général, est responsable de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité pour le Groupe. |
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Directeurs de sites (usines, centrales de distribution, sites administratifs, centres de recherche) | Directeurs de sites (usines, centrales de distribution, sites administratifs, centres de recherche) Le Directeur Général des Opérations, membre du Comité Exécutif et rattaché au Directeur Général, est responsable de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité pour le Groupe. Ils sont responsables du déploiement et de l’efficacité de la mise en œuvre des politiques définies. Leur rémunération est en partie liée à leurs performances sur le plan de l’environnement, de l’hygiène et de la sécurité. |
Responsables EHS | Responsables EHS Le Directeur Général des Opérations, membre du Comité Exécutif et rattaché au Directeur Général, est responsable de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité pour le Groupe. Des managers dédiés au respect de la politique EHS assurent la conformité aux réglementations locales ainsi que le déploiement des règles, des procédures Groupe et des objectifs de performances associés dans toutes les entités du Groupe. |
Le manuel EHS détermine en outre les mesures à appliquer pour contrôler les installations et les activités, conduisant notamment à réduire au minimum les risques d’atteinte aux personnes, à l’environnement et aux biens (1). Il couvre en particulier les domaines suivants :
(1) En collaboration, pour les biens, avec les Départements Sûreté et Immobilier.