Les plans du 22 avril 2015, du 20 avril 2016 et du 20 avril 2017 ont été définitivement attribués par l’émission respectivement de 706 262 actions le 23 avril 2019, 835 600 actions le 21 avril 2020 et 742 276 actions le 21 avril 2021.
Au 31 décembre 2021, les conditions de performance des plans en cours ont été supposées réalisées.
La juste valeur des actions gratuites attribuées est déterminée selon les hypothèses suivantes :
| Plans de souscription | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Date d’attribution | Avril 2015 | Avril 2016 | Avril 2017 | Avril 2018 | Avril 2019 | Octobre 2020 | Octobre 2021 |
| Taux de rendement sans risque | - 0,02 % | - 0,06 % | - 0,35 % | - 0,28 % | - 0,25 % | - 0,53 % | -0,60 % |
| Décote d'illiquidité résidents | 1,70 % | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a | n/a |
| Dividendes attendus | 1,52 % | 1,85 % | 1,82 % | 1,85 % | 1,58 % | 1,34 % | 1,11 % |
| Cours de l'action | 177,10 € | 168,10 € | 181,75 | 191,85 € | 243,80 € | 288,00 € | 360,00 € |
| Juste valeur | |||||||
| ● résidents français | 161,49 € | 154,32 € | 166,90 € | 176,17 € | 226,25 € | 269,37 € | 339,34 € |
| ● non-résidents | 164,50 € | 154,32 € | 166,90 € | 176,17 € | 226,25 € | 269,37 € | 339,34 € |
La charge comptabilisée en 2021, 2020 et 2019 s’élève respectivement à 152,3 millions d’euros, 120,1 millions d’euros et 143,2 millions d’euros.
En septembre 2020, les salariés du Groupe ont pu souscrire à un Plan d’Actionnariat selon une formule classique avec décote et abondement.
Le prix de souscription a été fixé à 223,25 euros, correspondant à 80 % de la moyenne des cours de Bourse de l’action lors des 20 séances de Bourse précédant la décision du Président Directeur Général fixant les dates de la période de souscription du 17 septembre au 2 octobre 2020 au cours de laquelle 417 966 actions ont été souscrites. Ce chiffre ne tient pas compte de la souscription réservée à un Trustee de droit anglais, dans le cadre d’un Share Incentive Plan mis en place au bénéfice des collaborateurs du Groupe au Royaume-Uni, dont le nombre d’actions finalisé en juin 2021 s'élève à 5 327.
Pour les salariés français, des actions ont été offertes gratuitement à la souscription en fonction de leur apport personnel dans le plan avec un maximum de 4 actions offertes pour 10 actions souscrites.
Pour les salariés des autres pays, des actions ont été offertes via un plan d’attribution d’actions gratuites assorti d’une condition de présence du salarié et en fonction de l’apport personnel dans le plan avec un maximum de 4 actions offertes pour 10 actions souscrites. Les actions seront attribuées aux salariés le 3 novembre 2025 sous réserve de leur présence dans le Groupe à cette date.
La charge IFRS 2 mesurant l’avantage offert aux salariés est évaluée par référence à la juste valeur d’une décote offerte sur des actions non cessibles.
L’augmentation de capital a eu lieu le 3 novembre 2020 à hauteur de 452 967 actions y compris actions abondées.
La charge IFRS 2 au titre des actions gratuites constatée sur l’exercice 2021 s’élève à 2,8 millions d’euros et correspond au coût relatif aux salariés à l’international. La charge IFRS 2 s'élève respectivement à 9,7 millions d'euros et 1,4 million d'euros pour 2020 et 2019.
