Le Conseil s'est réuni à 8 reprises en 2021, dont une réunion exceptionnelle du Conseil d’Administration du 5 novembre 2021 dédiée à l’examen de l’opération stratégique du 7 décembre 2021 (Accord entre L’Oréal et Nestlé en vue du rachat par L’Oréal de 4 % de ses propres actions détenues par Nestlé).
Quatre Comités préparent les débats et les délibérations du Conseil. 17 réunions ont été organisées en 2021 : 5 pour le Comité stratégie et Développement Durable, 4 pour le Comité d’audit, 4 pour le Comité des nominations et de la gouvernance et 4 pour le Comité des Ressources Humaines et des rémunérations.
Les administrateurs peuvent proposer à l’ordre du jour des travaux du Conseil et de ses Comités, en totale indépendance, tout sujet utile à la bonne gouvernance. Les administrateurs de L’Oréal sont régulièrement informés de l’ensemble des activités de la Société et de ses performances dans un univers très concurrentiel. Les réunions du Conseil se tiennent le plus souvent en présence de dirigeants de l’entreprise invités compte tenu de l’actualité de L’Oréal et des nombreux aspects de sa stratégie. Dans un dialogue ouvert et constructif, les échanges, en confiance, participent à la qualité des travaux des administrateurs. Les débats au sein du Conseil, encouragés par le Président, se font de manière transparente et approfondie.
Les administrateurs se réunissent au moins une fois par an hors la présence du dirigeant mandataire social exécutif, des administrateurs représentant les salariés et de tout autre collaborateur du groupe (article 4.2 du règlement Intérieur). Une exécutive session s'est tenue le 7 décembre 2021, d’abord en présence du Président du Conseil, l’exécutive session s'étant ensuite poursuivie sans sa présence. Le Comité d’audit se réunit également deux fois par an en présence des Commissaires aux comptes et en l’absence de tout représentant de la direction Générale, à l’issue des réunions consacrées à l’examen des comptes annuels et semestriels. Ces deux réunions se sont tenues les 11 février et 29 juillet 2021.
La préparation et la tenue des réunions du Conseil d’administration et de ses Comités requièrent une disponibilité et un investissement importants des administrateurs. En 2021, le taux d’assiduité aux séances du Conseil a été en moyenne de 95 %. Le taux d’assiduité individuelle aux réunions du Conseil et des Comités d’études est précisé ci-après. La répartition de la rémunération attribuée aux administrateurs, établie selon l’assiduité de chacun d’entre eux aux réunions du Conseil et des différents Comités, est détaillée dans le paragraphe 2.4. « rémunération des mandataires sociaux » du présent document.
| Conseil d’Administration | Stratégie et Développement Durable | Audit | Nominations et Gouvernance | Ressources Humaines et Rémunérations | |
|---|---|---|---|---|---|
| M. Jean-Paul Agon | M. Jean-Paul Agon Conseil d’Administration 100 % |
M. Jean-Paul Agon Stratégie et Développement Durable100 % |
M. Jean-Paul Agon Audit
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M. Jean-Paul Agon Nominations et Gouvernance
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M. Jean-Paul Agon Ressources Humaines et Rémunérations
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| M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) | M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) Conseil d’Administration 100 % |
M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) Stratégie et Développement Durable
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M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) Audit
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M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) Nominations et Gouvernance
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M. Nicolas Hieronimus (à partir du 20/04/2021) Ressources Humaines et Rémunérations
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| Mme Françoise Bettencourt Meyers | Mme Françoise Bettencourt Meyers Conseil d’Administration 87,5 %* |
Mme Françoise Bettencourt Meyers Stratégie et Développement Durable100 % |
Mme Françoise Bettencourt Meyers Audit
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Mme Françoise Bettencourt Meyers Nominations et Gouvernance100 % |
Mme Françoise Bettencourt Meyers Ressources Humaines et Rémunérations100 % |
| M. Paul Bulcke | M. Paul Bulcke Conseil d’Administration 87,5 %* |
M. Paul Bulcke Stratégie et Développement Durable100 % |
M. Paul Bulcke Audit
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M. Paul Bulcke Nominations et Gouvernance100 % |
M. Paul Bulcke Ressources Humaines et Rémunérations100 % |
| Mme Ana Sofia Amaral | Mme Ana Sofia Amaral Conseil d’Administration 100 % |
Mme Ana Sofia Amaral Stratégie et Développement Durable
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Mme Ana Sofia Amaral Audit
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Mme Ana Sofia Amaral Nominations et Gouvernance
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Mme Ana Sofia Amaral Ressources Humaines et Rémunérations100 % |
| Mme Sophie Bellon | Mme Sophie Bellon Conseil d’Administration 100 % |
Mme Sophie Bellon Stratégie et Développement Durable
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Mme Sophie Bellon Audit75 % |
Mme Sophie Bellon Nominations et Gouvernance100 % |
Mme Sophie Bellon Ressources Humaines et Rémunérations100 % |
| Mr Patrice Caine | Mr Patrice Caine Conseil d’Administration 100 % |
Mr Patrice CaineStratégie et Développement Durable 100 % |
Mr Patrice CaineAudit
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Mr Patrice CaineNominations et Gouvernance 100 % |
Mr Patrice CaineRessources Humaines et Rémunérations
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| Mme Fabienne Dulac | Mme Fabienne Dulac Conseil d’Administration 100 % |
Mme Fabienne DulacStratégie et Développement Durable
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Mme Fabienne DulacAudit 75 % |
Mme Fabienne DulacNominations et Gouvernance
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Mme Fabienne DulacRessources Humaines et Rémunérations 100 % |
| Mme Belén Garijo | Mme Belén Garijo Conseil d’Administration 87,5 %* |
Mme Belén GarijoStratégie et Développement Durable
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Mme Belén GarijoAudit
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Mme Belén GarijoNominations et Gouvernance
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Mme Belén GarijoRessources Humaines et Rémunérations 75 % |
| Mme Béatrice Guillaume-Grabisch | Mme Béatrice Guillaume-Grabisch Conseil d’Administration 87,5 %* |
Mme Béatrice Guillaume-GrabischStratégie et Développement Durable
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Mme Béatrice Guillaume-GrabischAudit 100 % |
Mme Béatrice Guillaume-GrabischNominations et Gouvernance
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Mme Béatrice Guillaume-GrabischRessources Humaines et Rémunérations
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| Mme Ilham Kadri | Mme Ilham Kadri Conseil d’Administration 100 % |
Mme Ilham KadriStratégie et Développement Durable
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Mme Ilham KadriAudit
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Mme Ilham KadriNominations et Gouvernance
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Mme Ilham KadriRessources Humaines et Rémunérations
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| M. Georges Liarokapis | M. Georges Liarokapis Conseil d’Administration 100 % |
M. Georges LiarokapisStratégie et Développement Durable
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M. Georges LiarokapisAudit 100 % |
M. Georges LiarokapisNominations et Gouvernance
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M. Georges LiarokapisRessources Humaines et Rémunérations
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| M. Jean-Victor Meyers | M. Jean-Victor Meyers Conseil d’Administration 87,5 %* |
M. Jean-Victor MeyersStratégie et Développement Durable 100 % |
M. Jean-Victor MeyersAudit100 %*** | M. Jean-Victor MeyersNominations et Gouvernance
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M. Jean-Victor MeyersRessources Humaines et Rémunérations
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| M. Nicolas Meyers | M. Nicolas Meyers Conseil d’Administration 87,5 %* |
M. Nicolas MeyersStratégie et Développement Durable
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M. Nicolas MeyersAudit100 %** | M. Nicolas MeyersNominations et Gouvernance
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M. Nicolas MeyersRessources Humaines et Rémunérations
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| Mme Virginie Morgon | Mme Virginie Morgon Conseil d’Administration 100 % |
Mme Virginie MorgonStratégie et Développement Durable
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Mme Virginie MorgonAudit 100 % |
Mme Virginie MorgonNominations et Gouvernance
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Mme Virginie MorgonRessources Humaines et Rémunérations
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| M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) | M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) Conseil d’Administration 100 % |
M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) Stratégie et Développement Durable
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M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) Audit
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M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) Nominations et Gouvernance
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M. Alexandre Ricard (à partir du 20/04/2021) Ressources Humaines et Rémunérations
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| MOYENNE 2021 | MOYENNE 2021 Conseil d’Administration 95 % |
MOYENNE 2021 Stratégie et Développement Durable100 % |
MOYENNE 2021 Audit93 % |
MOYENNE 2021 Nominations et Gouvernance100 % |
MOYENNE 2021 Ressources Humaines et Rémunérations96 % |
* Hors la réunion exceptionnelle du Conseil d’Administration du 5 novembre 2021 consacrée à l’examen de l’opération stratégique du 7 décembre 2021 (Accord entre L’Oréal et Nestlé en vue du rachat par L’Oréal de 4 % de ses propres actions détenues par Nestlé), l’assiduité des administrateurs aurait été de 100 %,. Mme Françoise Betancourt Meyers, M. Jean-Victor Meyers, M. Nicolas Meyers, M. Paul Bulcke et Mme Béatrice Guillaume-Grabisch se sont abstenus de participer aux réunions ou points à l’ordre du jour du Conseil d’Administration, et par conséquent aux débats et aux votes de toute délibération, relatifs à l’opération de rachat d’actions L’Oréal à Nestlé.
** Administrateur ayant rejoint ce Comité en 2021.
*** Administrateur ayant quitté ce Comité en 2021.
